Un lugar seguro para hablar con confianza.
- Aportes anónimos cuando el equipo los necesita
- Facilitación clara y guiada
- Acuerdos con responsable y fecha
- Seguimiento simple entre retrospectivas
Buenas conversaciones.
Acuerdos que avanzan.
Retrospectivas para hablar con confianza y dar seguimiento a lo que importa.
Sin tarjeta para comenzar
Lo que nos hizo bien2
La demo salió genial
5Nos ayudamos rápido
4Oportunidades1
Menos reuniones largas
4Próximos experimentos2
Probar parejas rotativas
3Viernes sin reuniones
4Una retro completa. Del check-in al siguiente paso.
Check-in
Comparte cómo llegas.
Aportar
Escribe lo que importa.
Agrupar
Conecta temas en común.
Votar
Prioriza con el equipo.
Conversar
Define acuerdos claros.
Check-out
Cierra y revisa lo aprendido.
Los acuerdos quedan con responsable y seguimiento para la próxima retro.
Equipos que crecen juntos, conversan mejor.
Un espacio para compartir con anonimato opcional, encontrar lo importante y convertir acuerdos en acciones.
Conoce cómo cuidamos la conversación
Un ejemplo, de principio a fin
Una señal se convierte
en una mejora visible.
Así puede avanzar una conversación dentro de Cadence, sin perder el contexto entre una retro y la siguiente.- Aporte“Tenemos demasiadas reuniones largas”.
- Agrupar y votarEl equipo reconoce que la señal es compartida.
- Acuerdo“Probamos viernes sin reuniones durante dos semanas”.
- Siguiente retroEl acuerdo vuelve para revisar si funcionó.
Acuerdo en seguimientoViernes sin reuniones
Responsable: Equipo de Producto
Revisar en la próxima retroCada conversación, en su lugar
Una organización.
Muchas áreas.
Un mismo pulso.
Crea el espacio de tu organización y abre áreas para Producto, Tecnología, Diseño o cualquier equipo que necesite mejorar unido.
Crear mi organizaciónOrganización de ejemplo · datos ilustrativos
OrganizaciónEstudio Norte
Producto8 personas
Tecnología12 personas
Experiencia6 personas
Conversaciones cuidadas desde el diseño
Tu equipo decide qué comparte y con quién.
Anonimato configurable
Cada retro puede funcionar de forma anónima o con autoría visible, según lo que necesite la conversación.
Acceso por organización y equipo
Las personas trabajan dentro de sus áreas y los permisos definen quién puede facilitar una retro.
Administración sin leer la conversación
La administración de plataforma opera cuentas y ciclos de vida; no expone el contenido de tarjetas, votos o estados de ánimo.
La próxima buena conversación empieza aquí.